Une prestation à la carte suivant vos besoins . . .

Quelques exemples :

  Gestion des emplois et des compétences : référentiels métiers, fiches de poste, classification des emplois

  Recrutement : définition du profil, du poste, rédaction annonce, recherche et évaluation de candidats

  Accompagnement et mise en place des entretiens annuels et professionnels

  Projets RH tels que : création comité de carrière, charte du personnel, charte du manager…

  Elaboration et pilotage du Plan de formation annuel

  Diagnostic organisationnel ou fonctionnel, audit social